教育/採用情報recruit地域住民の幸せ。働く職員の幸せ。両方を目指しています。

教育体制

• ・ 毎月第２木曜日は訪問看護部会、第3木曜日は全体会議、毎水曜日事例検討会、適宜委員会活動を行っています。
• ・ 訪問看護師の経験がない看護師や、新卒看護師にたいして、「兵庫県新卒訪問看護師育成プログラム」を活用し、新任教育についてはステーション独自の教育プログラムを使用して、訪問看護教育を進める。
• ・ 入職して3か月程度は同行訪問にてOJT教育となります。重ねてOFFJT教育として初任者教育や、eラーニング、精神科訪問算定要件の研修などに参加する。
• ・ 初任者研修（兵庫県看護協会主催）
• ・ 法定研修の参加など
• ・ 認定看護師・専門看護師への教育支援金制度
• ・ 特定行為研修支援
• ・ もみじ訪問看護ステーションは兵庫県教育ステーションとして新設ステーションの支援や管理者支援、地域での教育支援活動を行っています。

採用内容

訪問看護師／常勤・非常勤

応募方法